De directie van een Amerikaanse middelbare school in de staat Rhode Island heeft alle docenten naar huis gestuurd, omdat de leerlingen steevast slechte cijfers haalden. Dat meldde de website van de lokale krant The Providence Journal woensdag.
Slechts 7 procent van de leerlingen scoorde tijdens de eindexamens afgelopen schooljaar een voldoende voor wiskunde. Ook behaalde slechts de helft van de eindexamenleerlingen een diploma, voerde het schoolbestuur aan als motivatie voor het ontslag van 93 docenten. Het massaontslag heeft tot grote verontwaardiging en lerarenprotesten geleid.
Om herhaling te voorkomen verplicht de directie toekomstige leraren zich te laten bijscholen.
Bron: 12Move.nl, 25 februari 2010
De vraag is: is dit Rijnlands? Geen twijfel mogelijk. In de Rijnlandse Stijl heb je je zaakjes (lees het primair proces) prima op orde. Dat lijkt hier niet het geval. In een Angelsaksische organisatie is alles op orde: mooie gebouwen, goede marketing en de accreditatie doorstaan (taart!), maar meer dan 50% van de begroting gaat op aan overhead, terwijl het primair in werkelijkheid een kwijnend bestaan heeft. Te weinig leraren, te weinig bijscholing (een paar honderd euro per docent per jaar, nauwelijks genoeg voor boeken, laat staan voor een bijscholingscursus) en beroerde salarissen.
Als de kwaliteit van het primair proces niet deugt, heeft de organisatie geen bestaansrecht (zie de banken, zie GM). Rücksichtslos ingrijpen om dat recht te zetten is noodzakelijk. Goede docenten hebben bovendien al die rimram aan managers niet meer nodig. Die regelen hun eigen zaakjes. Kijk bijvoorbeeld hoe Gordon Ramsay ingrijpt als het in keuken niet deugd. Dat gaat niet zachtzinnig, maar de intentie is er een goed restaurant van te maken. Voor mietjes is in de Rijnlandse Stijl geen plaats. Die zitten liever te vergaderen over de juiste procedures hoe de leraren aan te pakken.
Een boze Ramsay
- Klik naar de website van Gordon en volg hem op Twitter
- Ook Van Gaal wordt wel eens naar huis gestuurd (moet je echt zien: geweldig!!)
- Dit is de video van de krant op Rhode Island met live beelden van de leiding die de docenten toespreekt in de aula
NB: ben wel benieuwd of het echte verhaal nog boven water komt, er is vast meer aan de hand.
Jaap schreef: Is dat zo?
op welk stuk sloeg dat?
Het staat buiten kijf dat er veel niet goed gaat op deze school. Maar dat ontstaat niet van de een op andere dag. Tevens lijkt het me niet dat je het bestuur een manager moet noemen (met jouw definitie – is niet de mijne), een school is ook niet een gewoon bedrijf, met alle voor- en nadelen van dien. Eigenlijk sliep iedereen, elke stakeholder, hier, het bestuur, de leraren, de leerlingen en de ouders. Alle stakeholders zijn mensen en de menselijke kant is dat werkelijk open en onderhouden overleg en sturing hier ten ene male zoek is anders was het nooit zover gekomen en was er in een veel eerder stadium bijgestuurd. Maatregelen dat er continu bijgestuurd wordt bij afwijkingen (organizing) is zeker een taak van het bestuur; en van alle stakeholders, niet even na een winterslaap wakker worden en een kanonschot lossen en dan weer gaan slapen.
Maar achtergrond en details ontbreken hier, is het een private school of private etc. etc. etc. en dus kunnen we hier eigenlijk totaal niet over oordelen.
Bij Gordon Ramsay ontbreekt ook elke achtergrond en let wel: “this is tv man” vaak zwaar geënsceneerd.
En Kees Jansma maakt natuurlijk een blunder om zonder overleg een besluit over Louis wereldkundig te maken.
Opvallend is hier wel steeds een gebrek aan wezenlijk overleg, maar dat is helaas vaak zo bij paternalistische mensen/organisaties/maatschappij.
Typisch een geval van Rangelsaksland zaken oplossen.
Aan de ene kant een bestuur van een school dat zich net als kok Ramsey laat leiden door een overdaad aan daadkracht. Zoals de Schotse kok vaak overloopt van frustratie omdat hij liever voetbalde dan kookte, loopt dit bestuur over van frustratie omdat de resultaten al jaren dramatisch zijn. Zoals de overspelige cuisinier zijn keukenprinsjes en prinsesjes de pan uitveegt, veegt de eminence grise van het bestuur de onderuitgezakte leerbrigade de sportzaal uit. Rangelsijksland managen. Daar bedoel ik mee dat hufterig gedrag van managers, net zo goed als slachtoffergedrag van professionals niet typisch Angelsaksisch en/of Rijnlands is. Maar menselijk. Helaas en soms hard nodig. Waar de Angelsaksiche menselijke maat hier ver te zoeken is, is de Rijnlandse ijzeren vuist wellicht nodig. Het venijn zit hem niet in het filmpje van de video uit Amerika. Maar in de tekst er naast. Lees maar mee.
………… On the one side, federal and state education officials say they must take painful and dramatic steps to transform the nation’s lowest-performing schools.
Zoals ik het lees moet het bestuur pijnlijke en dramatische besluiten nemen. Bij welke reorganisatie werk jij? De intensieve menshouderij ten voeten uit.
On the other side, teachers unions say such efforts undermine hard-won protections in their contracts.
Oei, niet de straat op omdat je bestuur het zelf jarenlang heeft verkloot. Nee, boos via de union ivm hard-won protections in their contracts.
Niet echt kritieke succesactoren.
De waarheid zit in het verhaal achter het verhaal. Wie dat vindt mag het zeggen. Als de Angelsaksen hun menselijke kant exploiteren en de Rijnlanders meer ballen tonen komt het vast goed in onze wereld. Welke coalitie past daar bij in ons land??????
Is dat zo? De menselijke kant van de zaak in dit geval is het belang van de leerlingen. De docenten zijn zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit die ze leveren, lijkt me. Dat een bestuur heeft zitten slapen (overigens weten we dat hier niet) wil toch niet zeggen, dat die docenten dat ook mogen doen? Managers zijn er toch niet om professionals te inspireren hun vak naar behoren uit te oefenen? Overigens gebeuren dit soort dingen in ons land ook, maar dat noemen we dan overplaatsing naar een andere locatie.
Als Rijnlands dictatoriaal en onbeschoft inhoudt snijdt het zichzelf alleen in de vingers en weerspreekt het zichzelf en is het ook terecht ten dode opgeschreven. Angelsaksische voorbeelden als Rijnlands gaan promoten is wel erg ongeloofwaardig. Waar een bestuur jaren heeft zitten slapen en dan ineens met groteske maatregelen komt, is alleen maar een aanfluiting van dictators die jaren te lui waren om wakker te zijn en zelf net zo schuldig zijn.
Als Gordon Ramsey toevallig aardig kan koken maar niet kan communiceren en geen menselijke maat kent is die alleen geschikt voor een eenmansbedrijf. Ja het scoort kijkcijfers bij sensatiezoekers die alle menselijke maat allang zijn verloren. Dictators scoren altijd goed op korte termijn, Hitler ook, maar het gaat nog steeds om mensen die moeten leren samenwerken, zonder wie of wat dan ook buiten te sluiten, dat is gebrek aan inzicht en ontwikkeling. Mietjes horen er ook bij. En wie bepaalt of iemand een mietje is: wat je zegt ben je nog altijd zelf !