Op de website van de IJmuider Courant vandaag een paar regeltjes over artsen die weglopen bij het tehuis voor ouderen Zorgbalans. In de reacties op het artikel kunnen we zien dat het uiteraard weer allemaal een stuk genuanceerder ligt, maar de trend is onmiskenbaar Angelsaksisch. Daar waar het echte contact met de klant/burger/bewoner/patiënt is, de zogenaamde front-office, zo laag mogelijk geschoold personeel proberen ‘te plekken’. Lees: zo goedkoop mogelijk. Het thema schaamte bij vakmensen speelt hierbij een belangrijke rol, zo te lezen. Leuke naam ‘‘Zorgbalans” trouwens, klinkt naar Balance Score Card, maar dan toegespitst op de zorg. Hoort wel in hoofdstuk 9: Kritieke Succes Actoren. Op de website van Zorgbalans staat vol trots dat ze de grootste ‘aanbieder’ zijn en dat maatwerk het uitgangspunt is. Knap!
Acht van de zestien specialisten ouderengeneeskunde van Zorgbalans hebben sinds september vorig jaar hun ontslag ingediend. Het merendeel deed dat uit onvrede met het beleid van Zorgbalans. ,,We kunnen niet meer instaan voor de gezondheid en veiligheid van de bewoners.”
Vijf van hen vertrokken bij de vestigingen van verpleeghuis Velserduin. De onvrede hangt samen met het overhevelen van taken door Zorgbalans van de artsen naar regulier zorgpersoneel terwijl bij wat is vastgelegd dat de arts altijd eindverantwoordelijk is voor de gezondheid van de cliënten en de inzet van middelen en maatregelen met betrekking tot de gezondheid.
Lees verder de reacties van 9 januari 2009 op de website van de IJmuider Courant.